Totaal van niet-prioritaire beleidsdoelstellingen in strategische beleidsdoelstelling
Terug naar navigatie - Totaal van niet-prioritaire beleidsdoelstellingen in strategische beleidsdoelstelling
- 2025-1-3: Maldegem is een vooruitstrevende organisatie waar het goed is om te werken
- 2025-1-4: Percentage Maldegemnaren dat zich voldoende geïnformeerd voelt verhogen met 5% tegen 2025
- 2025-1-5: Het percentage tevreden medewerkers verhogen met 5% tegen 2025.
- 2025-1-6: Het percentage Maldegemnaren dat fier is op Maldegem verhogen met 10% tegen 2025.
- 2025-2-4: Aandeel Maldegemnaren dat zich nooit of zelden onveilig voelt in Maldegem verhogen met 5% tegen 2025
- 2025-4-3: De gemiddelde score per thema van de zelfevaluatie verhogen met minstens 10%.
- 2025-4-4: Het percentage tevreden medewerkers verhogen met 5% tegen 2025.
- 2025-4-6: Het percentage Maldegemnaren dat fier is op Maldegem verhogen met 10% tegen 2025.
- 2025-6-5: Maldegem draagt zorg voor het welzijn van de dieren